北京市地铁运营有限公司2025届电动列车司机定向招聘简章【2025届】

一、公司简介

北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2024年末，北京市共运营29条线路，总运营里程800余公里，其中北京地铁公司共运营19条线路，总运营里程达到591.7公里，最高年客运量32亿人次，为缓解北京交通拥堵、提高绿色出行比例做出了巨大贡献。

根据公司发展，现面向2025届毕业生，为北京地铁公司所属四家运营分公司定向招聘电动列车司机岗位。四家运营分公司所辖线路如下：

运营一分公司：5号线、6号线、7号线和亦庄线；

运营二分公司：1-八通线、房山线、9号线、S1线、11号线；

运营三分公司：2号线、8号线、10号线、13号线；运营四分公司：3号线、12号线、15号线、昌平线。

二、招聘岗位

电动列车司机岗

三、岗位职责

电动列车司机岗

实行综合计算工时制，白夜倒班，主要负责地铁车辆的驾驶工作。具体职责如下：

1.按轮乘计划完成电动客车的运营执乘任务；

2.严格遵守各项规章制度，确保行车安全；

3.负责列车出库前的巡检确认、故障报修工作；

4.列车运行中，负责对正线线路、车辆设备设施进行不间断瞭望；

5.列车回库后与列检人员交接车辆状况；

6.遇突发事件时按应急预案处置；

7.落实本单位会议、培训及演练工作等其他有关工作。

四、招聘条件

1.年龄：18周岁至25周岁及以下；

2.学历：大专及以上学历；

3.所学专业：车辆工程、机械工程、机电一体化、电子信息工程技术、数控技术等工科类相关专业均可；

4.身体条件：身体健康，五官端正，口齿流利；听力正常；无慢性病，无运动功能障碍，未患有妨碍安全驾驶疾病（癫痫、心脏病、精神病等），无纹身；双眼矫正视力在1.0以上（含1.0），无色盲色弱，身高1.70—1.85米，BMI指数在18—30之间（体重指数=体重（kg）/身高（m）的平方）。

5.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录；责任感强，善于沟通合作与执行；心理素质好，能够承担工作压力；

6.服务意识、注意力、判断力、反应力、分析表达力、情绪控制力良好，并具备一定的计算机操作能力；

7.热爱地铁工作，服从工作安排，能适应轮班制工作需要。

8.条件优秀者可适当放宽。

五、报名方式

有意者请填写《北京地铁分公司2025届定向培养报名表》（见附件），于2025年2月16日12时前交所在二级学院就业负责老师。

六、招聘流程

资格审核→综合测评（面试、笔试、心理测评、重点维度测试）→政审、背景调查、体检→定向培养→取得相关资格证书，达到上岗条件→录用签约。具体时间另行通知。

七、福利待遇

定向培养人员如期取得毕业证书后，通过定向培养，培训合格，并取得相关资格证书，达到上岗条件者，运营分公司将与其签订正式劳动合同，薪酬待遇执行各运营分公司现行标准，岗位工资＋绩效工资＋专项奖励＋各项津补贴；

享有六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇等。

八、特别声明

公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

九、报名组织

请各二级学院组织相关专业未就业毕业生积极报名，报名表PDF版及报名汇总表EXCEL版，请于2月16日15时前报招生就业办公室（18日在北京有线下面试）。

附件：

1. 2025届报名汇总表

2. 北京地铁2025届定向应聘报名表

 

招生就业办公室

2025年2月12日