中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司招聘简章【2027届及往届】

一、企业简介

中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司（以下简称“一公司”）是一家具有综合施工能力大型建筑施工企业，为世界“双500强”——中国中铁股份有限公司旗下中铁武汉电气化局集团下设全资子公司，其前身为铁道部电气化工程局第二工程处，成立于1978年4月，迄今已46年。自2014年10月企业内部重组以来，一公司已取得通信、电力、机电工程工程施工总承包一级，铁路、市政工程施工总承包二级等“6总16专”共22项建筑企业资质，主要从事高速铁路电气化、电力、通信、信号和城市轨道交通、公路交通（机电设备安装）、输变电及工业与民用建筑、楼宇智能化、综合管廊、海绵城市、智慧城市等市政工程建设，具备年完成1000正线公里以上的电气化“四电+”专业系统集成施工能力。目前，在建重点项目主要位于湖北、广东、山东、湖南、河南、新疆、重庆等15个省市。

一公司位于湖北省武汉市，现有员工总量1855人，其中在册正式职工1105名、纳入备案制管理核心劳务工750名。本部设13个职能部门和2个事业部，下设信号、通信、电力变电、建设、接触网一、接触网二、华南7个专业分公司，西南、新疆、国际3个区域项目部。

二、主要业绩

——中国电气化铁路建设的排头兵。一公司具有完备的铁路电气化及城市轨道交通站后“四电”施工、制造、运维等成套技术，全面搭建了时速350公里站后“四电”系统集成技术研发平台。重组10年来，先后建成开通了长（沙）昆（明）、张（家界）吉（首）怀（化）、连（云港）镇（江）等一大批国家“十三五”“十四五”战略重点铁路工程；积极响应国家“一带一路”建设号召，建成开通了全长1035正线公里的中（国）老（挝）电气化铁路，成为了中国电气化铁路建设的排头兵。

——探索“新基建”领域的先锋队。一公司始终坚持“立足铁路、拓展路外”战略思维，全面渗透公路、市政、房建、水务环保等建设施工领域。重组10年来，先后建成开通了广州地铁13号线、广州市轨道交通7号线（一期工程）和乌鲁木齐轨道交通1号线植物园主变电站工程；湖北谷（城）竹（溪）高速公路机电工程；重庆主城区两江四岸文旅项目、新疆喀什市第二污水处理厂提标改造、中城廉江坡尾200MW农光互补项目、中节能（苏州）环保科技产业园一期房建等重点工程，共荣获国家了“詹天佑土木工程大奖”1项、“优质工程鲁班奖”2项、国家“优质工程奖”3项、国家安全标准工地2项。

——铁路“四电+”科技创新的领跑者。一公司是湖北省“高新技术企业”，全面实施“科技强企、人才兴企”战略，加快推动机械化、数字化、信息化、智能化建设步伐，基本实现了从劳动密集型、管理粗放型向技术密集型、科技创新型企业的转型升级。目前，拥有15项企业级工法和87项知识产权，自主研发的铁路电气化接触网高空双臂升降式作业台车、公铁两用车、接触网腕臂自动预配平台、便携式接触网悬挂状态检测车等28项“工装利器”，先后荣获12项科学技术进步奖，在中国电气化建设洪流中提交了“武铁方案”、贡献了“武铁智慧”。

——弘扬“开路先锋”精神的践行者。10年来，一公司高擎中国中铁“开路先锋”精神旗帜，秉承中铁武汉电气化局“合创”（合心合作、创新创造）文化内涵，练塑造了“一合”（一脉相承、一往无前）文化品牌，不断增强了广大员工的向心力、凝聚力和战斗力，不断提升了企业的核心竞争实力和社会知名度、美誉度。紧密围绕“智造电化”企业使命，培育出了全国“工人先锋号”信号女子突击队、全国“五一劳动奖章”获得者王艳鸽、湖北省“五一劳动奖章”获得者李腾飞等省部级以上先进集体3个、先进个人9人（次）；在郑州暴雨抢险、湖北雪灾救援等重大事件中，彰显央企担当、展现央企风范、贡献了央企力量。

三、招聘事宜

为认真贯彻落实习近平总书记：“要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。”的指示精神和战略部署，根据一公司全面构建“行业一流、国内知名”的发展愿景和持续推动企业可持续、高质量发展的实际需要，现就本次有关招聘事宜通告如下：

（一）招聘条件

1.往届毕业生及2027年毕业的大、中专学校毕业生；

2.年满18周岁；

3.在校学习成绩优良，具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力、沟通能力；

4.具有较强的吃苦耐劳精神，能够适应野外施工作业环境；

5.身心健康，无高血压、心脏病，无传染性疾病；

6.中共党员、学生会或班级干部、家居农村及经济困难者或具有较强的动手能力、技能等级者可优先考虑。

（二）相关待遇

1.合同签订：每名学生在招聘录用后，均与陕西信兴铁路人力资源管理有限公司湖北分公司签订劳动合同，大、中专毕业生并纳入一公司C类核心劳务工管理范畴，同时实名注册至“中铁武汉电气化局集团有限公司劳务工管理信息系统”。

2.职业发展：每名员工入职1年后，实施年度考核，并根据考核结果按20%比例依次晋升为B类、A类，其中A类核心劳务工有机会转录。

3.薪酬待遇：实行“固定基本薪酬+浮动绩效薪酬”分配制度，其中固定基本薪酬为A类工4000元/月、B类工为3500元/月、C类工为3000元/月；浮动绩效薪酬分为月度绩效薪酬、年度绩效薪酬两部分，均实行“全（岗）员”化绩效考核并与当期绩效考核结果挂钩，原则上A类工年收入不低于12万元/年、B类工不低于10万元/年、C类工不低于8万元/年。

4.社保缴纳：每名员工签订劳动合同后，均由陕西信兴铁路人力资源管理有限公司（湖北分公司）在武汉东西湖区按月足额缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.休息休假：按照国际有关法律法规和企业规章制度执行。

6.其他待遇：在工作期间，每名员工因公产生的差旅费、业务招待费、通信费、培训费等各项费用均按照一公司履职待遇及业务支出管理办法有关规定据实报销，并由各项目经理部免费提供住宿条件。

（三）招聘专业及需求计划

序号	所需专业	学历	拟招聘人数
1	铁道信号	中专及以上	10-20
2	通信工程	中专及以上	10-20
3	铁道供电	中专及以上	10-20
4	电气自动化	中专及以上	10-20
5	高速铁道工程技术	中专及以上	10-20
6	工程测量技术	中专及以上	10-20
7	高速铁路施工与维护	中专及以上	10-20
8	轨道交通信号与控制	中专及以上	10-20

（四）工作地点

全国各地（根据岗位缺口进行分配）。

（五）联系方式

联系人：王老师 13109501520

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招生就业办公室

2026年9月29日